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| 『社長！その就業規則ではヤバすぎる』就業規則に泣いた社長たちの事件簿 |
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| 『CD‐ROM付き 一番やさしく総務・労務・経理の仕事がわかる』西東社（株）（労務部分の執筆担当） |
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| 「ビジネスガイド」別冊『SR』就業規則見直しの実務！特集 日本法令発行月刊 |
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“防衛戦略的”な就業規則とは、労働関係法令を遵守した上で、労働関連の裁判例で示された内容を加味しつつ、争いが起こった際の企業リスクを最小限に抑えるに必要な文言を具備した条文によって構成される就業規則であり、さらには突き詰めた争いに至らない様、日々の制度運用に関しても、予防法務的見地から、想定される様々なトラブルの芽を事前に摘んでゆくための具体的内容を随所に盛り込み、労使間で多くの「約束」を取り交わしておくことで、リスク軽減策の一部として社員への意識付けをも行ってゆく内容の就業規則です。
この高度な就業規則対応は、結果として労務管理のためにかかる余計な人件費を抑え、また争いが外部機関に持ち込まれた際に生ずるであろう膨大な危機管理コストの抑制を実現します。正に、「会社を守る就業規則」です。
>> “防衛戦略的”な就業規則の詳細はこちら
>> 昨今の就業規則事情
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通常オプションになる、諸規程作成報酬を含んだお得な就業規則パックです。
御社のニーズに合わせて就業規則パックを選んでください。
ご要望が複雑な場合は、個々にご相談させていただきます。
作成する就業規則へのご要望が複雑な場合は、個々にご相談させていただきます。
どの就業規則パックでも一般的な規則ではなくベテラン専門社労士の手による『企業防衛戦略的』な高度な内容の就業規則になる点は変わりません。
>> ベーシックAパック
>> 外部リスク対応型Bパック
>> 社員参加作成型Cパック
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