就業規則の力を借りて会社を守る！事業を守る！社員が働きやすい環境を作る！
SRP
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就業規則作成の記載表現

規則作成の内容はわかりやすく明確なものとしなければなりません。
就業規則の内容が複雑でわかりにくかったり、また逆に抽象的なものである場合には、その解釈をめぐって労使間のトラブルが生じることがあります。

就業規則の内容は、誰でもが理解できるように、わかりやすく明確なものとしなければなりません。