| 『 中小企業 安心アップ 就業規則 』 ベーシック作成パック |
５６０，０００円 （ 消費税別 ）
【パック内容】
1.就業規則本則
2.付属規程（最大８規程まで）
給与規程 ・ パートタイマー規程 ・ 育児介護休業規程 ・ 退職金規程
出張旅費規程 ・ 慶弔見舞金規程 ・ 電子メール使用管理規程
車両管理規程 ・ セクハラパワハラ規程など
3.作成予定期間 ４～１０か月前後
※付属規程の種類は、ご要望により他の内容に変えることができます。
（ご要望の複雑さによって都度ご相談します。） |
| 『 みんな納得 就業規則 』 社員参加de作成パック |
１，６００，０００円 （ 消費税別 ）
【パック内容】
1.就業規則本則
2.付属規程（最大１２規程まで）
3.管理職への規定内容説明会講師サービス
5.就業規則改訂委員会のへの参加・アドバイス（初回規則適用開始から５年以内で１回限り）
6.作成予定期間 ８～１５か月前後
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| ※ |
労使間に紛争事案があるケースなど、受任できない場合があります。 |
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上記の付属規程について特別のご要望がある際の報酬は別途ご相談させていただきます。 |
| ※ |
上記報酬額は１００名規模までに適用し、これを超える場合は別途ご相談させていただきます。 |
| ※ |
就業規則作成、改定のご要望をいただいた場合でも、当事務所の処理能力を超えるご依頼を他からいただいている場合は、数ヶ月ほどお待ちいただくか、お引き受けできない場合があります。 |
| ※ |
就業規則の作成・改定業務は、いわゆる「人事制度」「評価制度」「賃金制度」の作成・改定業務とは別物です。就業規則の付属規程である「給与規程」は、給与計算の基本的ルールなどを定める内容になります。 |
| 就業規則本則作成 |
500,000円～ |
| 給与規程・退職金規程、その他規程作成 |
各200,000円〜 内容により相談 |
| 管理職への規定内容説明会講師サービス |
150,000円～ |
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