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03-5788-5177| 社労士の勉強会・懇親会に出掛けて行くとよくこんな話を聞くのです。 「頑張ってやっと資格を取って、会社を辞めて独立したけど知らないんです。」 と…。 「それで何が？」とたずねるとこう言われました。 『 実務を全然知らないんです！ 』 私は、開業する前１０年に渡って社労士事務所で勤務し、１５０社以上の 雇用管理を顧問社労士として担当し、実務経験を積んでから独立をしました のでそういう感覚はなく始めましたが、あちこちでそんな話を聞きましたし、 みなさん口々に実務経験のある人は羨ましい、ともおっしゃいます。 ただ、社労士業務と合わせて始めた行政書士業務では、私も当初不慣れな点が 多く、何十万円もお金を出してセミナーを受けたり、ノウハウビデオを購入したり して勉強してきましたから、社労士業務の実務についてお困りの方々の気持ちも よくわかります。 顧問契約が取れたら、まず何に手をつけるべきなのか、処理の優先順位は、 離職票の書き方は、役所の管轄は、取得届の添付資料は、政府管掌と 健保組合管掌の違いは、立入調査への対応は、領収書の作り方は、 銀行口座の開き方は、報酬のもらい方は、事務組合の扱いって、などなど。 不安のタネって日常的に起こる小さくて、支部長さんにわざわざ聞くのも 恥ずかしいようなことが多かったりしますし、そもそも目の前にあるこの状況で なすべきことのうち自分は何が判っていないかさえ判らないんですよね。 私も、調べようにも、どこに聞くべきか、どう聞けばよいのかなど調べ方も 思い浮かばないようなことも度々ありました。 ２度や３度、立派な会場で高額なセミナー受けてみたところで、日々の不安は 解消されませんでした。 いつでも、どんな小さなことでも聞ける相談相手がいて始めて不安は 軽くなるんですよね。 そんな部分で、私が長年かけて培った知識、経験がみなさんの開業のお役に 立てばと思い、『 新人社労士向け 実務コンサルティングサービス 』を 始めることにしました。 このサービスを利用いただくことで、安心し、自信を持って業務に対応できる ようになっていただければ大変嬉しく思います。 ただ、私も何でもかんでも知っているわけではもちろんありませんので、 私の持つノウハウの中から、判ることはもちろんそのままお教えしますし、 はっきりしなくても一緒に調べたり、問い合わせるべき役所や注意すべき ポイントを教えたりさせてもらい、『 気づき 』を提供したいと思います。 ただ、このサービスはそれ程長く利用する必要はないと思いますよ。 役所対応や書類の書き方など、みなさん慣れてくれば、自分で応用が利くように なりますから、３か月から６か月で十分でしょう。 あとはご自分で研鑽し、実務能力に磨きをかけていただきたいと思います。 このサービスはあくまでも、新人の方の基礎的な知識や経験の不足を 補うためのものであり、外に対して活動する際の自信の一定の裏づけと していただくためのものです このサービスについて、これは！と思われた方はお申し込みいただきたいと 思いますが、私も顧客対応がありますから一人であまり多くの方には対応 できませんので、常時３名までの限定にさせていただきます。 この辺りの私の事情にもご配慮いただける希望者の方は、下記の必要事項を 記入の上で、まずはメールにてご連絡ください。 このメールをいただいた順番で受付をさせていただきます。 ただ、契約の可否の考慮猶予期間は、当事務所からの契約書素案発送日の 翌日から起算し７日間となりますので、それまでに電子メールにてご返答の上、 契約書に押印、ご返送願います。 これを経過した場合は優先交渉権は消滅しますのでご了承ください。 また、３名の枠が埋まった時点で募集は一時終了し、欠員が生じた際には 改めて当ホームページ上で募集を行います。 選に漏れた方々には、その都度ご連絡を差し上げます。 ★尚、成約に至った方には特典として、弊事務所で実際に使っている１０ページ にも渡る顧客提示用の「業務案内書」のワードデータを差し上げています。 自分でオリジナルを作るとなると相当大変な作業ですから、これは結構みなさん 助かるのではないかと思います。
ご連絡確認後、２営業日以内にメールでの返信を致しますので、 少々お待ちください。 |
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